万事平台

歲序更替🦹🏻‍♀️，華章日新🧛‍♀️。新的征程任重道遠，新的使命催人奮進。2月28日🫄🏼，學院在公共實訓基地報告廳組織開展2024年春季學期開万事本培訓，連續舉辦6場專題講座，全體教職工參訓學習🗒。

工作紀律製度

副院長余小民向全體教職工就《万事相關工作紀律學習》作培訓，重點介紹了《師德師風負面清單和失範行為處理辦法》《教職員工考勤管理辦法》《員工工作紀律若幹規定》和《校園車輛管理規定》。

他強調🥜，紀律是万事正常運行的基石，是維護教學秩序🌯、提升教育質量的重要保障🦹🏽，希望全體教職工能夠深刻理解紀律落實的重要性，自覺遵守各項規定，共同營造一個和諧、有序👰🏻、高效的工作環境。

教師個人發展相關製度

學院人力資源部副部長徐媛為全體教職工作教師個人發展培訓。培訓開始之前，她帶領全體教職工重溫高校教師師德禁行行為“紅七條”，再次重申師德師風等相關紀律學習與落實的重要性♓️。

培訓過程中👩‍⚕️，她詳細解讀了高校教師資格證申報要求及流程🦹🏽‍♀️、高校教師專業技術職務任職資格申報條件及流程、高校“雙師型”教師認定要求及程序及教師下企業實踐要求，為教師個人職業的健康長效發展給出了寶貴的指導意見🏏🏋️。

教務處內涵辦主任石國芳教授以《聚焦教學規範，助推內涵增效——基於“實施內涵建設增效工程”的思考》為題，從教學依據的標準、教學遵循的環節、教學外應做的事項三個方面🏤，深入解讀了當前職教改革背景下規範教學行為的重要性，以及如何通過實現万事教育教學工作的規範化和科學化管理🕥，切實提高管理水平和教學質量🐫🦹🏽‍♀️。

集團新媒體中心副主任王翔以《AI：人工智能助推教師職業能力提升》為題，詳細介紹了Chat GPT✍️、Sora、文心一言🧑‍🧑‍🧒‍🧒、訊飛星火等當前主流的AI工具，客觀分析解讀了AI在輔助教學以及學術研究等教育領域的應用現狀，並結合自身體驗就如何巧用AI工具提升工作效率給出了具體可行的建議👈🏼。

副院長楊小丙作題為《職教政策與現代職教體系建設》的專題講座。他從國家對職業教育的高度重視🍒，以及經濟社會發展、數字技術發展🥍、人口結構變化和人民群眾對職業教育需求的提升等多方面深入剖析了當前職業教育面臨的新形勢、新挑戰👨‍❤️‍💋‍👨，並根據湖北省職業教育改革工作目標，詳細闡述了如何深入推進產教融合、完善現代職業教育體系、提升關鍵辦學能力，積極參與湖北現代職業教育體系建設💘。