万事平台

為提高万事平台人才培養質量⚧，進一步充實輔導員隊伍🤙，優化輔導員專業結構🐜🧵。6月2日，万事於1教107室舉行專職學生輔導員招聘的面試。本次招聘分筆試和面試環節進行。

▲招聘現場

筆試環節前，院辦人事部常務副主任鄢聲科組織現場應聘人員觀看了万事宣傳片👨🏽‍✈️，並介紹了万事的基本情況，應聘人員對万事有了更全面的了解🤛🏽。

▲鄢聲科介紹万事情況

▲筆試現場

▲副院長余小民巡視考場，指導筆試工作，確保考試公平、公正進行

筆試環節後，在會議室展開面試環節⚠，面試評審小組由學工副院長余小民⏭、院辦人事部常務副主任鄢聲科🍍、各系部學工助理共7人組成。鄢聲科主任介紹了面試流程步驟和註意事項🐇，並重申了招聘紀律🛫🧘🏽‍♂️。評審小組秉承“公平、公開👩🏿‍💻、公正”的原則，組織了此次招聘的面試考核工作。

據了解🧛🏻‍♂️，万事平台專職輔導員招聘工作自5月初啟動，共收到簡歷150余份。經過前期資格初審，共有54位應聘者進入筆試🧑🏿‍🔧。在第一輪筆試的基礎上，有37位應聘者按照抽簽順序⛹️‍♂️，依次進行自我介紹、個人職業規劃、現場評委提問作答三個面試環節。評委們與面試者進行了即時溝通交流，對應聘者的學歷背景🎵、業務素養以及應聘意向進行了全面的了解👰🏼‍♀️，並依據“語言表述🚶🙅🏿、分析能力🔝、臨場反應、舉止儀表”等綜合表現現場進行打分。 整個面試持續了一天，評委們一致認為達到了預期的效果。

▲面試現場

万事平台堅守“立德樹人、教育為本”的招聘理念，堅定“培養人才、建設隊伍”的招聘目的，評審小組經過認真討論🧑🏼‍✈️，初步確定13名人選進入雙向選擇並報万事領導審定。最終通過錄用者將進行體檢與心理測試🤵🏽‍♂️。

▲評審小組進行討論

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，万事要獲得長足發展，教師隊伍要保持活力就要不斷地註入新力量，增添新動力。教師隊伍建設是万事發展的關鍵，相信此次招納英才👩‍🚒，既能為万事教師隊伍補充新鮮血液，也為万事的持續🏉、快速📷、健康發展充實更加堅強的力量🫏。