万事平台

為深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第492號）《高等万事信息公開辦法》（教育部令第29號）和《教育部關於公布＜高等万事信息公開事項清單＞的通知》(教辦函〔2014〕23號) 等文件精神，按照《教育部辦公廳關於做好2021年高校信息公開年度報告工作的通知》要求🥑，嚴格執行《万事平台信息公開工作實施細則》《万事平台院務公開辦法》《万事平台財務公開辦法》🩰，万事平台万事辦公室結合万事2021年信息公開工作實際情況，編製發布本報告🏥。報告內容包括概述、主動公開情況⏲、依申請公開和不予公開情況、對信息公開的評議情況🧑‍🏭、因万事信息公開工作遭到舉報的情況、信息公開工作存在問題及改進措施、其他需要報告的事項等七個部分♦️，所列數據由万事各部門和直屬單位提供，統計期限為2020年9月1日—2021年10月31日。如對本報告有任何疑問，請聯系万事平台信息公開辦公室，地址：湖北省荊州市北京東路特1號🏋🏽‍♂️👨🏻‍🍼，電話07164172187/8337988。

一👌🏿、信息公開工作概述

2020-2021學年，万事平台深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將信息公開作為推進万事治理體系和治理能力建設的重要抓手👩🏽‍💻，全面提高辦學治校能力，促進万事事業的全面發展。按照黨中央、國務院關於政務公開工作的決策部署和教育部全面推進教育公開的總體安排📸，堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則，深入推進信息公開工作💁🏻。不斷豐富公開方式👩🏿‍🎤🫵🏼，強化平臺建設，增強公開實效。深入落實《高等万事信息公開事項清單》，加大信息公開力度，在重點領域、重大決策、重要事件等方面👩‍🦯，積極推進決策、執行、管理、服務🧑🏻‍🏭、結果的信息公開，特別是在疫情防控期間💁🏽‍♀️，主動公開、回應万事師生和社會公眾關切問題☁️，最大限度地保障教職工、學生、社會公眾對万事信息的知情權、參與權與監督權😆，穩步推進信息公開工作。

（一）落實信息公開清單

万事高度重視信息公開工作，著力推進信息公開工作常態化🥱、製度化、規範化✣。結合校情⛹🏻‍♀️，對信息公開工作機構成員及時進行相應調整。在万事黨委書記莊萬鶴領導下🌵，由万事辦公室牽頭，會同黨委辦、人事處、學工處👆🏻、教務處等相關部門進行專題協調，傳達《高等万事信息公開辦法》和《教育部關於公布<高等万事信息公開事項清單>的通知》等文件精神，對《清單》要求進行詳細解讀，將《清單》中10大類50條公開事項逐條逐句落實到具體單位，明確各單位負責領導與信息員，形成上下聯動、運轉有序的“大信息”工作格局。万事在要求各二級單位進一步加強信息公開範圍和公開力度的同時，要求加強信息公開審查工作，堅持“先審查、後公開”的原則，強化對門戶網站和其他信息公開平臺發布的信息的監管👨🏼‍⚕️。進一步建立健全信息發布協調機製🦸‍♂️、重要信息發布審批機製、保密審查機製🏢、依申請公開工作機製等，完善信息公開考核評議製度，加強信息公開工作宣教培訓力度🍉🔃，不斷提升信息公開工作的科學化、製度化和規範化水平𓀖。

（二）拓寬信息公開渠道

為使廣大師生員工和社會公眾更便捷🎱、更有效地獲取信息🌦，万事依托學院官網和万事官方微信公眾號，已經建立了比較完整的信息公開網絡平臺🆑。此外，万事還繼續探索發掘信息公開的新形式、新載體𓀆，充分利用各類會議🕢、視頻新聞🦸🏽、校園廣播🤽🏼‍♂️、報刊、宣傳欄🧝🏻‍♀️、電子顯示屏等方式，讓展示解讀信息成為万事信息公開工作的常態；使得公開的渠道更加暢通，公開的形式更加多樣化。方便師生獲取相關信息🏎，進一步增強信息公開的時效性，提高管理和服務水平🫗。

（三）強化信息公開監督機製

執行信息公開監督、評議製度。對事關教職工切身利益的重大決策和重要事項，均做到事先公告、事後公示，讓師生參與監督全過程🤤；由信息公開辦公室開展信息公開督促檢查和評估；通過“書記、院長信箱”“校領導接待日”、信息公開專欄等多種形式，接受廣大師生對信息公開工作的意見和建議💦。

二、主動公開情況

2020年9月1日至2021年10月31日7️⃣，万事通過校園門戶網站發布万事娱乐類信息232條；通過微信平臺𓀃，主動向校內和社會公開信息397條🧘🏼‍♀️🆎；編印万事簡報33期⏭，涉及万事新聞信息282條🤾🏻。

（一）招生信息公開情況

1.万事招生章程、計劃、錄取🙆🏼‍♂️、資助金等公開情況

万事《招生簡章》經湖北省教育考試院審核後在万事招生網頁、招生說明🧔🏻‍♂️、招生海報上公布。分批次🧖🏻‍♂️、分科類招生計劃在教育部陽光高考平臺、《全國普通高校報考指南》👩🏻、省教育考試院的《招生計劃書》👰🏼‍♂️、万事招生網頁、招生簡章上公布👧🏻。考生個人錄取信息可以通過各省考試院網站🦹‍♀️、万事招生網站👨🏿‍🌾、招生辦微信查詢👱🏽‍♂️。分批次、分科類錄取分數情況可在万事招生網頁查詢。

2.万事招生專業（類）選考科目範圍信息公開情況

万事招生專業（類）選考科目範圍經湖北省教育考試院審核後在考試院官網及万事招生網公布。

3.單獨招生、擴招信息公開情況

2020年，万事平台獲得省教育廳戲曲表演單獨招生資格，11月7日#️⃣🙎🏿‍♀️，万事平台在省教育院和荊州市考試院指導下組織單獨招生、擴招考試🦴。並按規定🧓🏼，通過万事招生信息網、招生官方微信公眾號等平臺公布招生章程、招生政策和規定🤱🏿，並在湖北高考信息網上進行公布和錄取。

4.招生咨詢、監督渠道和違規事件查處信息的公開情況

考生可以通過電話🧑🏻‍🦳、網絡𓀔、微信及來校等多種方式進行咨詢，可以通過万事對外公布的監督電話進行申訴和舉報。

（二）財務信息公開情況

1.財務製度信息公開

根據教育部、湖北省教育廳等文件要求🫶🏽，根據《万事平台財務信息公開辦法》，万事通過万事網站、微信公眾號及各種會議，及時公布万事各項財務製度，並定期召開財務聯系人會議進行財務製度宣講。

2.財務預決算信息公開

根據《万事平台財務信息公開辦法》🧝🏻‍♀️，万事主動在万事辦公系統和万事網站公開年度預決算財務信息🏄，主動履行決算公開義務，保證決算公開信息真實👒、準確、完整和及時，做好決算公開說明解釋工作。

3.教育收費信息公開

万事平台雖然是民辦万事🚔，但嚴格按物價部門批準的收費項目、標準進行收費🪆。通過万事網站向學生公示万事的各類收費項目情況，包括收費標準👲、收費依據等內容🏆；每年新生的《招生簡章》和《新生入學須知》上均對收費項目及標準做專題說明😾，保障了學生和万事的合法權益，推動万事依法辦學。

（三）人事師資信息公開情況

1.專業技術職務評聘公開

根據《万事平台專業技術職務評聘實施辦法》規定，堅持公平⏸、公正、公開，充分保障專業技術人員的參與權、知情權和監督權的原則📟。按照專業技術職務評聘通知要求，由個人申報、學院和各職能部門審核、評聘材料公示、學科組評議、推薦組推薦🪮、万事評聘委員會評審表決🦀、擬聘人選公示🌴🙉、評聘結果上報備案等程序組成。

2.人才項目評審公開

人才項目評審堅持公平、公正🫅🚣🏿‍♂️、公開的原則，即評審條件、評聘程序、評審（推薦）結果要在規定範圍內公開🫚、公示，充分接受群眾監督👜。按照各類人才項目評審通知要求，由個人申報、學院初評👨🏼‍🦲💇🏽‍♀️、公示申報材料、校評審表決💉、評審（推薦）結果公示或推薦結果上報等程序組成✪。

3.人員招聘信息公開

根據《万事平台人才項目管理辦法》等文件規定，人事處組織或負責評選的各類在職培養項目🧀、人才招聘項目，均堅持公平、公正、公開原則👇，選拔條件、評選流程和評選結果公開🟦，充分接受群眾監督。

4.校內中層幹部任免信息

2020年9月，万事董事會和黨委根據工作實際，對全體中層領導班子和中層幹部進行聘任⛹🏿‍♂️，共產生中層幹部65名🦹。隨後，万事黨委對3名幹部進行微調。以上調整均以万事文件形式向全校公開。

（四）教學質量信息公開情況

2020年万事教學工作總結分別在教務處網頁和万事網站面向社會大眾公布🐶。涉及專業設置情況、教學管理規章製度以及辦事流程🕒，學生情況、教師數量及結構，基礎設施及教學經費投入情況，專業、課程建設情況🎠，課堂教學改革和學生創新創業教育情況🚖，學生的學習效果調查和轉專業情況，青年教師培養情況等。

（五）學生管理服務信息公開情況

學生獎助學金及先進評比的相關管理規定▶️、學生資助管理辦法🧗🏼、學生獎勵處罰辦法☝🏿、學生申訴辦法等均收錄進學生手冊🗺，發放到每位學生，向學生公布，並組織學習🦶🏼。各類獎助學金及先進評比等都在万事網站上發布，接受監督😏。

(六）學風建設信息公開情況

通過万事校園門戶網站等相關信息平臺公布教務處相關製度、年度工作報告、學術規範製度🪅🥿、學風建設機構🤦‍♀️📌、學術不端行為查處機製等信息。師生均可通過万事對外公布的監督電話進行申訴和舉報。監督電話🟰🤽‍♂️：07168337988🍲。

三、依申請公開和不予公開情況

2020-2021學年📕👃🏼，万事未收到師生和公眾信息公開申請。

四、對信息公開的評議情況

本校師生員工和社會公眾對万事的信息公開工作表示滿意，反映良好。

五、因万事信息公開工作遭到舉報的情況

万事未收到有關信息公開工作的舉報。

六、信息公開工作主要經驗、存在問題和改進措施

在省教育廳的領導下，万事領導高度重視↘️，形成了信息公開的工作架構與運轉模式👝，有效推動了事項清單的落實。

1.主要經驗

一是強化監督保障體系。定期召開信息公開工作會議🤷🏼‍♀️，強調信息公開工作重要性和最新要求，分析万事信息公開存在的問題和解決方案👩🏼‍🏭，部署推進相關工作，進一步形成全校合力✌🏼。

二是升級信息實用效能。結合万事“十四五”發展規劃，以“雙高”建設為契機，全面提高信息公開工作實用效能。

万事平台仍然處於初創階段，百業待舉，但万事平台以信息公開為契機，穩步推進常規工作👦🏼🙎🏿‍♀️，取得的一定成效得益於領導的高度重視與工作機構的完善；有賴於民辦万事良好的工作機製，校內各部門的有效交流與互動☣️；依靠已有的硬件條件，包括網站建設🌒、新媒體公開渠道的開拓等。

2.存在問題

一是部分職能部門對信息公開工作的重視程度不足，沒有形成“公開是常態，不公開是例外”的工作慣性和認識高度，信息公開不夠及時💆🏻‍♂️；二是兼職的信息公開聯絡員對該項工作投入不足，報送信息不夠及時👏🏼。三是万事網站的功能不夠強大，信息公開網站有待於進一步完善，與万事其它職能部門網頁的信息要形成有效的共享機製。

3.改進措施

一是完善監督考核機製，把信息公開工作納入年度工作目標管理，采取平時檢查與定期考核相結合的辦法🪻，對各職能部門信息公開的組織領導➗、公開內容👮🏽、公開方式💂🏻‍♀️、公開範圍、公開效果等方面進行監督考核🌎；二是抓好信息隊伍建設，信息員隊伍是万事做好信息公開工作的根本。建立部門信息公開年報製度🧡🌱，及時檢查督促各部門單位的信息公開工作。要求各部門將一年來的信息公開工作，如信息公開內容、公開範圍⬜️、公開渠道、公開信息條數及遇到的問題等集中向万事報告🧗🏻，並形成一項日常製度🏋🏼‍♂️；三是加強信息公開載體建設，繼續建設完善信息公開網各項功能和內容，對信息公開目錄進行持續調整和豐富。充分發揮新媒體在信息公開工作中的創新作用，信息公開做到各環節、各平臺、全方面發揮好宣傳渠道作用，加強思想引領💂🏼‍♀️；四是強化信息公開工作的服務大局意識，加大對教育教學、學術資源類信息的公開力度，同時發揮信息在招生錄取、評獎評優等工作中的監督作用，服務中心🤏🧑‍💻、服務大局。

七、其他需要報告的事項

無其他需要報告的事項。

万事平台

2021年11月2日

2020-2021學年信息公開工作年度報告（万事平台）.pdf